RGPD & Employeur
Mise à jour mai 2024
Objectifs de la formation :
Comprendre les incidences du RGPD pour les employeurs
Mettre en place les bonnes pratiques en matière de protection des données RH et de conformité
Durée de la formation : 7 h (Présentiel : 1 jour OU Visio : 2 modules de 3h30)
Lieu : En présentiel en Régions ou en Visio
Dates : Voir le calendrier ci-dessous
Public concerné :
Directeurs, responsables d’équipes
Pré requis :
Aucun
Intervenant(s) : Cediv Formations
Budget : 390 € HT (468 TTC) /pp
Formation sur mesure - Nous contacter
PROGRAMME
Introduction à la formation :
Présentation de l’environnement Zoom, de la formation (objectifs, programme et organisation), du formateur et tour de table des participants. Réalisation et débriefe du test d'autodiagnostic initial de positionnement pour atteinte des objectifs
MODULE 1 : Introduction au RGPD et son impact sur les employeurs
Les principes clés du RGPD et leurs implications pour les employeurs
Les droits des employés en matière de protection des données et les obligations des employeurs
MODULE 2 : Les bonnes pratiques
Les bonnes pratiques pour la collecte, le stockage et le traitement des données des employés
Les risques et les sanctions en cas de non-conformité au RGPD pour les employeurs
Mise en pratique : Étude de cas et exercices pratiques pour mettre en application les connaissances acquises
Ce programme peut être adapté en fonction des besoins spécifiques des participants et des objectifs de la formation. Des moments d'échanges et de discussions sont prévus pour permettre aux participants d'approfondir leurs connaissances et de poser des questions sur des cas concrets rencontrés dans leur pratique professionnelle.
Moyens techniques et outils mis à disposition :
Formation animée en Présentiel ou en Visio
Accès aux Ressources pédagogiques
Moyens et méthodes pédagogiques :
Apports théoriques projetés - support de formation envoyés aux participants par mail à l'issue de la formation
Pédagogie active et participative. Étude de cas et exercices pratiques pour mettre en application les connaissances acquises - Echanges sur des cas concrets - Apports du formateur
Moyens d'évaluations des acquis :
Questionnaire d'attentes individuelles et test de positionnement à compléter en ligne 1 semaine avant la formation
Validation des acquis : Avoir réalisé les études de cas
Evaluation de la formation à compléter en fin de formation
Remise de l'attestation de formation.
Contact :
Pour obtenir des renseignements sur cette formation, merci de nous contacter par mail contact@cdivers.fr
Modalités d’inscription et délais d’accès à notre formation :
Pour participer à nos formations, merci de nous contacter par mail contact@cdivers.fr pour programmer un rendez-vous de préparation en Visio ou en présentiel selon vos disponibilités et obtenir votre fiche d’évaluation de vos besoins et votre questionnaire d’attentes individuelles.
Un questionnaire, un CV ou toute autre pièce peuvent vous être demandés afin que nous puissions nous positionner sur votre niveau à l’entrée de la formation.
Une fois votre inscription validée, nous vous adresserons la convention de formation et une convocation vous sera envoyée par mail 1 semaine avant le début de la formation.
En cas de subrogation de paiement, un accord du financeur doit nous être parvenu avec le début de la formation.
Accessibilité aux personnes handicapées :
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins. Pour toutes questions, merci de nous contacter par mail contact@cdivers.fr