Structurer sa démarche RSE
Mise à jour mars 2026
Objectifs de la formation :
Comprendre les principes et les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans son secteur d’activité.
Identifier les parties prenantes de son organisation et analyser leurs attentes.
Déterminer les enjeux prioritaires et les axes stratégiques d’une démarche RSE.
Intégrer la RSE dans la gouvernance et l’organisation interne de l’entreprise.
Durée de la formation : 7h (ou 2 modules de 3h30 en Visio)
Lieu : En présentiel à Paris ou en Visio
Dates : Voir le calendrier ci-dessous
Public concerné :
Toutes personnes travaillant dans le secteur du tourisme
Pré requis :
Aucun
Nombre de participants : de 6 à 12
Intervenant(s) : Emilie Cassard
Budget : Membres ATR : 400 € HT (480 TTC) /pp
Non membres ATR : 500 € HT (600 TTC) /pp
Formation sur mesure - Nous contacter
PROGRAMME
Les participants (membres ATR) ont déjà pris connaissance du Guide RSE Pas à Pas produit cet été par ATR.
Introduction à la formation :
Présentation de la formation (objectifs, programme et organisation) et de l'intervenant - Tour de table et débriefe du questionnaire de positionnement
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Partie 1 : Je m’engage
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Définition et enjeux de la RSE : pourquoi s’engager ?
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Cartographie de l’écosystème : identifier vos parties prenantes (salariés, prestataires, clients, partenaires, etc.) et leurs attentes.
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Identification des enjeux prioritaires et des grands axes de votre stratégie RSE (interne et externe).
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Organisation de l’implication des équipes et intégration de la RSE dans la gouvernance.
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Ateliers : cartographie de l’écosystème et priorisation des enjeux.
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Partie 2 : Je mets en œuvre
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Bilan de vos pratiques actuelles et construction d’une politique RSE par axe : RH responsable, vie au bureau (éco‑gestes), offre touristique responsable (transport, hébergements, excursions, guides, destinations…).
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Formalisation de votre politique et de votre plan d’actions.
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Embarquer vos clients et communiquer de manière responsable.
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Ateliers : co‑conception d’une offre responsable, début de formalisation d’un plan d’actions, rédaction d’une communication sur l’état d’avancement de votre stratégie.
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Conclusion & plan d’action
Retours des participants (tour de table express)
Chacun note une action concrète à mettre en place dès son retour en agence
Évaluation & distribution d’une fiche mémo RSE
Moyens techniques et outils mis à disposition :
Formation animée en présentiel ou en Visio
Accès aux Ressources pédagogiques
Moyens et méthodes pédagogiques :
Apports théoriques projetés - support de formation envoyés aux participants par mail avant la formation
Pédagogie interactive, ludique et pratico-pratique. Supports d'autodiagnostics RSE remis.
Questions/réponses en fin de chaque journée
Moyens d'évaluations des acquis :
Questionnaire d'attentes individuelles et test de positionnement à compléter en ligne 1 semaine avant la formation
Test de connaissances d’entrée en formation
Validation des acquis : Réalisation d'un plan d’actions pour une future stratégie
Evaluation de la formation à compléter en ligne en fin de formation
Envoi par mail de l'attestation de formation.
Contact :
Pour obtenir des renseignements sur cette formation, merci de nous contacter par mail contact@cdivers.fr
Modalités d’inscription et délais d’accès à notre formation :
Pour participer à nos formations, merci de nous contacter par mail contact@cdivers.fr pour programmer un rendez-vous de préparation en Visio ou en présentiel selon vos disponibilités et obtenir votre fiche d’évaluation de vos besoins et votre questionnaire d’attentes individuelles.
Un questionnaire, un CV ou toute autre pièce peuvent vous être demandés afin que nous puissions nous positionner sur votre niveau à l’entrée de la formation.
Une fois votre inscription validée, nous vous adresserons la convention de formation et une convocation vous sera envoyée par mail 1 semaine avant le début de la formation.
En cas de subrogation de paiement, un accord du financeur doit nous être parvenu avec le début de la formation.
Accessibilité aux personnes handicapées :
La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Notre organisme tente de donner à tous les mêmes chances d’accéder ou de maintenir l’emploi. Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation, pour cela, nous étudierons ensemble vos besoins. Pour toutes questions, merci de nous contacter par mail contact@cdivers.fr